Acht Gründe für kombinierte Finanz- und HR-Lösungen
Finanz- und Personalbereich laufen in den meisten Unternehmen immer noch getrennt voneinander. Unternehmen speichern und verarbeiten Daten in ihren jeweiligen
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HR: Human Resources
Künstliche Intelligenz – Fluch und Segen? – Statistiken zur Meinung von HR-Profis über Artificial Intelligence (AI)
Deutsche HR-Manager fürchten den Verlust von Arbeitsplätzen, sehen aber auch Chancen
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„DSGVO? Kenne ich nicht!“
Viele europäische HR-Manager ignorieren die Datenschutz-Grundverordnung.
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5 Features für eine digitalere HR-Abteilung dank elektronischer Personalakte
Die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche erfasst auch die Arbeitswelt und damit die Personalabteilung: von flexiblen Arbeitsmodellen wie Home Office über
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Neue Studie zeigt ungenutzte Potenziale in der Personalarbeit auf
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG untersucht softwaregestützte HR-Prozesse in kleinen und mittleren Unternehmen.
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