Digitalisierte Lern- und Arbeitswelt – Karlsruher Unternehmen zeigt dem Silicon Valley wie es geht!

Das Videokonferenz-System alfaview® aus dem deutschen Karlsruhe tritt selbstbewusst gegen die Global Player in diesem Segment an

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Studie: Mittelstand in Sachen Cloud-Computing auf Wolke 7?

Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus, und die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin haben im September 2017 erneut eine Umfrage zum Thema Cloud-Computing in mittelständischen Unternehmen in Deutschland durchgeführt. 142 Nutzer und Anbieter von Cloud-Diensten nahmen teil. In ihrer Auswertung vergleichen forcont und

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6 Trends zu einer besseren Mitarbeiter-Experience 2018

Mitarbeiterbindung ist für eine starke, produktive Belegschaft wichtig. Sie ist aber nicht der einzige Faktor, der 2018 von Bedeutung sein wird. Eine ganzheitliche Mitarbeiter-Experience, die den Mitarbeiter während seiner gesamten Beschäftigung begleitet und ihm in jeder Phase die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bietet, wirkt sich in jeder Hinsicht positiv aus: Sie

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Digitalisierung, wer hat die Verantwortung für die Abgehängten?

Die Digitalisierung ist nicht aufzuhalten. Trotz des Protektionsmus einiger Staatschefs und dem Wunsch zurück zu alten Traditionen wird sich der Digitalisierungstrend weiter fortsetzen. Ein Donald Trump mag beispielsweise sein Land abschotten wollen und alte Branche wiederbeleben, den Fortschritt wird es nicht aufhalten, maximal verlangsamen. Der Kohleabbau oder die traditionelle Autoindustrie wird

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Die Digitale Revolution beginnt im Kopf!

Die Digitalisierung in Unternehmen bedeutet weit mehr als nur die Einführung neuer Technologien oder Geschäftsmodelle. Mittlerweile haben viele Unternehmen ihre Schlüsse gezogen und erkannt, dass die Digitalisierung nicht lediglich die Umsetzung neuer Prozesse und der Einsatz modernsten Techniken bedeutet, sondern vielmehr auch strategische Denkmodelle erfordert.

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Arbeiten im digitalen Zeitalter

Die Arbeitsweisen, die noch vor einem Jahrzehnt als Trend der Avantgardisten eingestuft wurden, sind mittlerweile standardisiert und oftmals Normalität. Heute sind es nicht mehr nur die Selbstständigen, die völlig unabhängig im Homeoffice oder im Café um die Ecke ihren täglichen Arbeitsplatz aufsuchen. Mittlerweile haben viele Arbeitgeber den Trend der Zeit

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Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (w/m) bei ags in Essen ab 01.11.2017

Warum sollte ein Abiturient eine Ausbildung machen? Auszubildende zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung haben bei ags sehr gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden. Die meisten Studiengänge sind eher theoretisch ausgerichtet. Einen Praxisschock, wie häufig nach einem Studium, gibt es eher nicht Die entscheidende Frage lautet: Was ist richtig für mich?

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Neue Methode unterstützt Entwicklung erfolgreicher Strategien für die Mitarbeiter-Experience (EXTM) durch Förderung von Engagement, Unternehmenskultur und Produktivität

Qualtrics, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, gibt die Einführung einer neuen Diagnosemethode für die Mitarbeiter-Experience (Employee Experience = EXTM) bekannt. Die neue Methode verbindet qualifizierte Beratung mit Best-Practice-Verfahren, die im Laufe zahlloser erfolgreicher Projekte in den Bereichen Employee Engagement, Talent Management und Unternehmenskultur mit internationalen Marktführern entwickelt wurden. Mit den

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Durchwachsene Start-up-Bilanz der Bundesregierung

Die Politik hat die Bedeutung von jungen, innovativen Unternehmen erkannt, hinkt bei der Umsetzung von angekündigten Maßnahmen aber teilweise hinterher. 10 Projekte der großen Koalition sind umgesetzt, 13 sind in Arbeit oder teilweise abgearbeitet – und bei 5 ist noch nichts passiert. Bitkom legt Bilanz der Start-up-Politik für diese Legislaturperiode

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Implexis gehört zu „Bayerns Best 50“

Ilse Aigner, bayerische Wirtschaftsministerin: „Mit Bayerns Best 50 werden die wachstumsstärksten mittelständischen Unternehmen ausgezeichnet, die neben ihrem Umsatz auch die Zahl ihrer Mitarbeiter in den letzten Jahren überdurchschnittlich gesteigert haben. Bereits seit 16 Jahren würdigen wir die Leistung dieser Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und Arbeitsplätze in Bayern schaffen.“

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Diversity Management konsequent vorantreiben – Auch gesetzliche Anpassungen erforderlich

Licht und Schatten, so fasst der Vorsitzende des Völklinger Kreises, Michael Kauch, die heute vorgelegte „Out im Office“-Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und des Instituts für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung (IDA) zusammen. Während immer mehr Lesben und Schwule am Arbeitsplatz offen mit ihrer Identität umgehen, betrifft das Versteckspiel im Betrieb die

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